LIFE È

Leadership Initiative For Excellence

LIFE è un programma intensivo altamente esperienziale, basato sulle Neuroscienze in cui, attraverso attività fortemente emotive, le persone sperimentano i comportamenti che portano a cambiamenti duraturi e crescita personale, per sviluppare capacità di "visioning" ed "execution" necessarie ad apportare cambiamenti di valore nella nostra vita.

È un percorso basato sull'esperienza cognitiva, emotiva, sensoriale in cui i partecipanti vivono in prima persona le Soft Skills che un buon leader deve avere.

È un invito ad uscire dalla propria zona di comfort per vivere situazioni in cui si à spinti a dare il massimo sia verso se stessi sia verso gli altri.

È brain based e data driven: durante il corso vengono raccolti dati di biofeedback che permettono di capire le proprie reazioni a situazioni di stress e di preparare un piano per il proprio miglioramento basato su dati scientifici.


COSA SI IMPARA

Durante il LIFE si sviluppano le Soft Skills di comunicazione efficace, lavoro di squadra, concentrazione, intelligenza emotiva e capacità relazionali.
È utile alle persone che vogliono imparare a lavorare in gruppo in maniera efficace e per chi deve gestire un team per il raggiungimento di un obiettivo comune.

Molti LIFE graduates lo hanno definito come un nuovo inizio oppure una porta verso un nuovo modo di essere.

OBIETTIVI E RISULTATI

  • Accrescere l'intelligenza emotiva nel lavoro e nella vita personale
  • Riconoscere, affrontare e superare le proprie insicurezze e le proprie barriere emotive
  • Sviluppare abilità di comunicazione, public speaking, ascolto e focalizzazione
  • Aumentare la sicurezza in se stessi e l'empatia verso le persone
  • Sviluppare una chiara visione dei propri obiettivi e della propria mission personale
  • Acquisire tecniche per la riduzione dello stress
  • Sviluppare l'abilità di dare e ricevere feedback
  • Sviluppare l'abilità di trasmettere passione, entusiasmo e di saper ispirare e motivare gli altri

COSA SI FA

LIFE è un corso in cui nella maggior parte del tempo il partecipante agisce, sperimenta, si confronta con altre persone.

Sono previsti dei momenti impegnativi, in cui ci si deve mettere in gioco, ma non si sarà mai soli ad affrontare queste sfide con se stessi, ci sarà il team a dare supporto.

Tutto lo svolgimento del training è fondato sulle NEUROSCIENZE e sulle discipline ad esse correlate.
Dopo la parte introduttiva inizieranno delle sessioni in cui sarà richiesto il superamento di alcuni processi a forte impatto emotivo.



Il corso si divide in 5 moduli:

1. Neuroscienze: basi psico-fisiologiche e neuroscientifiche sulla Leadership e sul benessere.

2. Connecting with myself: auto-consapevolezza, mission personale, connessione con il proprio potenziale e uscita dalla propria zona di comfort.

3. Connecting with others: regolazione emozionale, valori, feedback, empatia e team building.

4. Breaking your barriers: gestione dello stress, parlare in pubblico e fare presentazioni.

5. Building a team: identificazione degli obiettivi, pianificazione delle competenze, abilità di team working e resilienza emotiva.


Giorno 1


13.30
Arrivo al Campus
14.00 - 17.30
Neuroscienza e psicologia della Leadership
17.30 - 18.30
Introduzione alle tecnologie
18.45 - 19.45
Cena
19.50 - 00.10
Sessione 1 "Fai la differenza"


Giorno 2

7.00 - 7.35
Colazione
8.00 - 13.00
Sessione 2 "Sveglia il leader che è in te"
13.00 - 13.45
Pranzo
14.00 - 19.00
Sessione 3 "Cambiare approccio per cambiare risultato"
19.00 - 19.50
Cena
20.00 - 00.50
Sessione 4 "Ti stai ancora trattenendo?"

Giorno 3


7.00 - 7.35
Colazione
8.00 - 12.00
Esame 1 "Concentrati e agisci"
12.00 - 13.00
Pranzo
13.00 - 14.30
Esame 2 "Break Through"
14.30 - 15.45
Cerimonia di chiusura e Graduation

LIFE È

Uscire dalla zona di comfort che ci siamo creati con le nostre esperienze e le nostre convinzioni e preconcetti, in cui abbiamo raccolto le nostre certezze e le nostre abitudini, è funzionale al cambiamento: perché è solo allontanandoci da essa che

CRESCIAMO, CI MIGLIORIAMO, IMPARIAMO E CAMBIAMO IN MEGLIO.

LA STRUMENTAZIONE E IL LEADERSHIP INSTITUTE

Istituito dal Fondatore di CIMBA, AL Ringleb, il Leadership Institute si basa su più di 25 anni di ricerche scientifiche nelle neuroscienze e nella psicologia sociale. È di fondamentale importanza nel sostenere la filosofia educativa di CIMBA composta da 3 pilastri: Conoscenza, Processo Razionale e Attitudine.
Il nostro Leadership Institute si basa su esperienze reali, assesments, coaching e strumenti innovativi e altamente tecnologici sviluppati appositamente da CIMBA.

Grazie a questa tecnologia esclusiva, durante questo corso vengono raccolti dati di BIOFEEDBACK che permettono ad ogni partecipante di capire le proprie reazioni a situazioni di stress e, di conseguenza, di preparare un piano per il proprio miglioramento basato su dati scientifici.

Ad ogni partecipante viene consegnato "BIO-REPORT", un libro su se stessi composto da tutti i dati biometrici raccolti durante il training.

La mission del Leadership Institute è aiutare le persone in tutte le fasi della loro vita e della loro carriera a sviluppare quelle abilità utili a trasformare le proprie idee in innovazioni pratiche, gestire efficacemente gli altri portando le loro prestazioni a livelli sempre più alti, diventando così più sicuri e più preparati per superare sfide sempre più impegnative.


I TRAINER

Il corso è stato sviluppato da un team di psicologi, neuroscienziati, coach e formatori per adulti.
Ogni edizione del corso prevede 2 istruttori, 2 assistenti e 1 professore.



Katiuscia Baggio

Laureata in Scienze dell’educazione con indirizzo aziendale, ha poi conseguito il titolo di MBA presso CIMBA-University of Kansas, è inoltre Coach certificata ICF

Coaching

“LIFE è una opportunità di crescita personale incredibile perché mette la persona nella condizione di toccare con mano quanto bello, anche se faticoso, sia uscire dalla propria zona di comfort e come molti dei limiti che ci poniamo siano spesso solo nella nostra testa.”

Angelo Balest

Laureato in Ingegneria, ha poi conseguito il titolo di MBA presso CIMBA-University of Kansas.

leadership

“LIFE è una straordinaria occasione per vedere le persone dare il meglio di se stessi e raggiungere livelli che non pensavano di poter raggiungere, e determinazione e forza che non pensavano di avere.”

Luigi Negretto

Laureato in Psicologia Cognitiva, ha poi conseguito un Executive Master presso CIMBA-University of Kansas.

team building

"LIFE è una straordinaria opportunità di crescita personale. Si impara a conoscersi meglio e si scoprono strumenti concettuali fondamentali per gestire al meglio la propria vita, sia professionale che personale."

Francesca Furlanis

Psicologa e Psicoterapeuta, Professoressa e Leadership Development Coach.

corso di leadership

"LIFE è un dono che ognuno di noi fa a se stesso, è la possibilità di connettere la nostra testa al nostro cuore per realizzare il cambiamento che vogliamo: essere la persona migliore che si possa essere.”

LE TESTIMONIANZE


"LIFE è un momento della vita attraverso cui quasi tutti prima o poi passano. Arriva per una scelta, magari non ancora pienamente consapevole. Arriva come un regalo della fortuna, che sa riconoscere il momento.
Entri al LIFE e speri che ti serva per raggiungere i tuoi obiettivi. Esci dal LIFE e vuoi che ti sia servito soprattutto per supportare gli altri a raggiungere i loro E scopri che quanto più fai il tifo per chi è vicino a te, tanto più ottieni e tanto più cresci.”

Luca Marchioretto - Global HR Director Kering Eyewear

"Essere leader vuol dire prima di tutto fare chiarezza su noi stessi, sui nostri valori e conseguentemente sui nostri obiettivi specifici. Spesso la routine quotidiana ci rende pigri e non ci permette di agire con passione ed entusiasmo; in poche parole non ci permette di seguire appieno la nostra vocazione (a volte profondamente nascosta).
Per essere un buon leader devi farti condurre dal cuore solo così puoi essere determinato. LIFE apre le porte al tuo cuore e ti fornisce quell'apertura mentale necessaria per capire il tuo vero io e conseguentemente capire ed interpretare meglio gli altri, il tutto in un ottica di leadership efficace. Consiglio questo corso alle persone che mi stanno più a cuore."

Mauro Zan - Responsabile Analisi Investimenti

"Il LIFE non si può definire banalmente corso motivazionale, ma piuttosto "esperienza": un’esperienza personale, prevalentemente un incontro-scontro con se stessi. Un percorso di due giorni e mezzo totalmente avvolgente: un contesto nuovo con persone sconosciute che in breve tempo diventano alleati e parte di un team del quale ti senti parte fondante.
Attraverso il LIFE posso dire di essere cambiato, di aver capito l’importanza di mantenere il controllo in certi frangenti, di non reagire immediatamente di fronte a una situazione negativa. Dopo questa esperienza mi sono visto con occhi diversi, "scoprendomi a me stesso" e ho meglio capito le mie potenzialità.
Il LIFE regala nuovi strumenti per gestire con migliori risultati il privato e il lavoro, per questo ho chiesto di programmarlo per molti collaboratori della nostra azienda."

Stefano Busolin - Presidente Ascotrade

"Ricordo LIFE come una meravigliosa esperienza.
Grazie a LIFE ho rafforzato in me l’idea che ci si deve spingere oltre i propri limiti per essere il cambiamento che noi vogliamo. Non si cambia il mondo che ci sta attorno senza alzare la propria asticella."

Dott.ssa Gribaudi - CEO di KeyLine Spa e Membro del Comitato Consultivo di Federmeccanica

IL COACHING

CIMBA ha ideato un programma di coaching personalizzato che può accompagnare i partecipanti nel periodo successivo al LIFE, allo scopo di implementare nella vita di tutti i giorni gli strumenti, le nuove abitudini di pensiero e di comportamento acquisiti durante il training.

Il coaching che proponiamo è "brain-based", ovvero si fonda sul funzionamento del cervello in situazioni sfidanti di stress e di cambiamento.
Vengono utilizzati anche tutta una serie di test, assesment e strumenti di bio-feedback, che aiutano il coachee ad allargare la consapevolezza dei suoi punti di forza e delle proprie aree di miglioramento, utili per la crescita personale e professionale.


CHI PUÒ PARTECIPARE

Ogni edizione prevede un gruppo di partecipanti che varia dalle 15 alle 22 persone, anche di nazionalità diversa.

I partecipanti hanno da un minimo di 26 fino ad un massimo di 70 anni.

È un corso adatto a qualsiasi figura professionale, non ci sono restrizioni, ma in genere i partecipanti sono imprenditori, manager, HR manager, responsabili di settore, liberi professionisti, sportivi di alto livello e chiunque voglia investire nel proprio futuro.
LIFE è adatto a qualsiasi tipologia di azienda ed è finanziabile con Fondimpresa e Fondirigenti.

LIFE viene sconsigliato a soggetti cardiopatici e donne in gravidanza.


PER NOI LEADERSHIP È

dare il massimo di se stessi per far crescere le persone che si hanno accanto. Conoscere e riconoscere le proprie potenzialità e le proprie aree di miglioramento. Conoscersi a fondo e comprendere meglio gli altri.

“Per noi essere leader significa essere la persona migliore che si possa essere.”

CIMBA Staff


SOFT SKILLS

Per noi le Soft Skills sono tutte quelle competenze trasversali di tipo relazionale che sono riconosciute come strumenti essenziali per conseguire i propri obiettivi in ogni ambito della nostra vita.

Autonomia

Capacità di svolgere i compiti assegnati senza il bisogno di una costante supervisione facendo ricorso alle proprie risorse.

Fiducia in se stessi

Consapevolezza del proprio valore, delle proprie capacità e delle proprie idee al di là delle opinioni degli altri.

Flessibilità

Sapersi adattare a contesti lavorativi mutevoli, essere aperti alle novità e disponibili a collaborare con persone con punti di vista anche diversi dal proprio.

Resistenza allo stress

Capacità di reagire positivamente alla pressione lavorativa mantenendo il controllo, rimanendo focalizzati sulle priorità e non trasferendo su altri le proprie eventuali tensioni.

Pianificazione

Capacità di realizzare idee, identificando obiettivi e priorità.

Attenzione ai dettagli

Attitudine ad essere accurati, diligenti ed attenti a ciò che si fa, curandone i particolari e i dettagli verso il risultato finale.

Conseguimento degli obiettivi

L'impegno, la capacità, la determinazione che si impiegano per conseguire gli obiettivi assegnati e, se possibile, superarli.

Apprendimento continuativo

Capacità di riconoscere le proprie lacune ed aree di miglioramento, attivandosi per acquisire e migliorare sempre più le proprie conoscenze e competenze.

Gestione delle informazioni

Acquisire, organizzare e riformulare efficacemente dati e conoscenze provenienti da fonti diverse, verso un obiettivo definito.

Intraprendenza

Capacità di sviluppare idee e saperle organizzare in progetti per i quali si persegue la realizzazione, correndo anche rischi per riuscirci.

Essere comunicativi

Capacità di trasmettere e condividere in modo chiaro e sintetico idee ed informazioni con tutti i propri interlocutori e di confrontarsi con loro efficacemente.

Problem Solving

Un approccio al lavoro che, identificandone le priorità e le criticit&agarve;, permette di individuare le possibili migliori soluzioni ai problemi.

Team Work

Disponibilità a lavorare e collaborare con gli altri, avendo il desiderio di costruire relazioni positive tese al raggiungimento del compito assegnato.

Leadership

Innata capacità di condurre, motivare e trascinare gli altri verso mete e obiettivi ambiziosi, creando consenso e fiducia.



"Non dimentichiamo che, proprio come per qualsiasi altra competenza, le Soft Skills non sono soltanto abilità innate. Certo, si nasce con una propensione, più o meno spiccata, alla comunicazione o con una capacità di lavorare in team, ma ci si può esercitare ed allenare".

Francesca Contadi Managing Director di EasyHunters

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